Effectieve ondersteuning bij ziekteverzuim of IRO

U moet als HRM-er of P&O-er zorgen dat uw collega's zo snel en effectief mogelijk weer aan het werk

komen bij dreigend langdurig ziekteverzuim. Een traject dat bovendien getoetst wordt door het UWV

en dat sancties in kan houden.

Eigenaar Niels de Groot kan uw partner zijn bij IRO of ziekteverzuimtrajecten. Dat doet hij vanuit

zijn jarenlange ervaring én vanuit zijn drijfveer om mensen gelukkig te maken.

De andere aanpak: krijg ze in beweging!

Of het nu om IRO gaat of om ziekteverzuim: de meeste mensen hebben meer baat bij een

klein bureau met betrokken medewerkers dan een groot bureau met een keur aan adviseurs en cliënten.

Zoekt u een specialist die mensen op een andere manier benaderd? Stuur ze door naar RowBest

om ze te laten groeien door ze te laten roeien met de riemen die ze hebben!

Maak kennis met de unieke werkwijze van RowBest en ervaar dat zij ze laten (g)roeien:

Figuurlijk door de talenten te ontdekken en letterlijk door ze in beweging te krijgen door te leren roeien.

Want die eerste stap, de eerste beweging naar inzicht en vernieuwing, blijkt voor veel mensen

moeilijk te zijn. En verzuim zonder ze actief te houden is niet zinvol, voor u en uw bedrijf niet, maar

ook niet voor uw collega.

Door een combinatie met roeien aan te gaan wordt de neerwaartse spiraal doorbroken.

De uitzichtloosheid verdwijnt en de eventuele boosheid neemt af.

Arbodienst: standaard of betrokken?

De Arbodienst die u verplicht in de arm moet nemen doet de algemene taken vaak prima maar is

niet altijd gespecialiseerd in loopbaanbegeleiding. Vraag daarom altijd om samen te mogen werken

met andere bedrijven die die specifieke ervaring wel hebben.

Neem de proef op de som en maak vrijblijvend kennis met RowBest.

Ontdek dat de kracht van persoonlijke benadering en interesse uw langdurig zieke collega('s)

snel inzicht geeft in hun wensen en behoeften.

omhoog

©2006 RowBest